Accompagner
les dirigeants cédant et les repreneurs durant le processus de réflexion et de transmission de l'entreprise pour aider à augmenter le taux de réussite des transferts d'entreprises.

Sensibiliser
à l'importance de planifier sa relève et de structurer son plan de transmission.

Outiller
les cédants et repreneurs, afin d'assurer le succès du transfert de direction et de la propriété.

Soutenir
la réussite du transfert de la culture de l'entreprise et des connaissances.

Créer et gérer
une banque d'entreprises cédantes
et de repreneurs potentiels.

Informer
le cédant et le repreneur des ressources disponibles et les référencer.